viernes, 21 de abril de 2006

Los empleadores te buscan en Google

Se confirma mi teoría. Hoy en día los empleadores se dedican a rastrear la vida de los posibles candidatos a través de Google para buscar posibles blogs, sus opiniones expresadas en público y su grado de responsabilidad.

Las universidades americanas están empezando a recomendar a sus alumnos que tengan cuidado con la información que introducen en Internet, y, entre otras cosas, aconsejan crearse blogs con seudónimos o con accesos restringidos, así como que sean un poco comedidos a la hora de utilizar servicios como Myspace y demás...

¿Qué pensais?¿es justo?¿es correcto?¿respeta nuestro derecho a la intimidad o creeis que una empresa tiene derecho a conocer a la persona que contrata?

Escuchando: lo mismo de antes, no han pasado ni quince minutos!

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